Вопросы и ответы
01.
Зачем мне к вам обращаться? Я ведь могу найти работу самостоятельно.
- определить свои истинные намерения и увидеть путь достижения цели;
- осознать свою реальную ценность на рынке труда и увидеть возможности для повышения своей стоимости/значимости;
- составить четкий план действий достижения цели и последовательно его реализовать;
- существенно расширить зону поиска и улучшить качество предложений на рынке труда;
- существенно улучить качество самопрезентации и повысить количество job offer'ов;
- улучшить условия найма (уровень финансового вознаграждения, позиция, задачи и т.д.);
- сократить сроки поиска новой работы/проекта;
- сделать карьеру в оптимальные сроки;
- повысить уровень своей удовлетворенности от работы.
Читать дальше
02.
Сколько стоят ваши услуги?
Читать дальше
03.
Как быстро вы найдете мне работу?
Читать дальше
04.
Официально ли оформляется услуга?
Да, мы заключаем договор, в котором четко определены все условия сотрудничества.
05.
Почему вы уверены в результате так, что даже его гарантируете?
- наличие высокого уровня суммарной компетентности на рынке труда: менеджмент, HR, карьерное консультирование, коучинг, подбор персонала;
- продолжительный, подтвержденный, успешный опыт работы в сфере трудоустройства руководителей высшего звена;
- отлаженная технология трудоустройства и профессиональное владение всеми современными инструментами продвижения на рынке труда кандидатов топ-уровня;
- обширные деловые связи.
Читать дальше
06.
Какие периоды предпочтительнее для трудоустройства?
К вопросу поиска нового места работы стоит подходить основательно. Кандидат, который работает и находится в хорошей профессионально форме, более привлекателен на рынке труда. По этой причине, если вы задумались о смене работы, принимать активные действия нужно до момента окончания трудовых отношений. Если вы оказались в ситуации экстренного поиска работы, учитывайте, что есть периоды, когда решить этот вопрос быстро будет затруднительно. Период с середины декабря до середины января, майские праздники отмечаются крайне низкой активностью на рынке труда. Период летних отпусков более затяжной с точки зрения встреч и скорости принятия решения.
Читать дальше
07.
Я хочу отдохнуть, сколько вы бы посоветовали взять времени на отдых?
Если вы устали, то можете взять время на отпуск. Однако стоит принять во внимание тот факт, что каждый день без работы обесценивает вашу квалификацию, снижает вашу стоимость на рынке труда и отдаляет время выхода на новое место. Также есть риск упустить достойное предложение. Лучше сначала получить job offer и договориться о выходе на работу, к примеру, через месяц.
Читать дальше
08.
Я нахожусь не в Санкт-Петербурге, возможно ли взаимодействие с вами?
Да, конечно. В нашем распоряжении есть все виды связи: мессенджеры, skype, zoom, конференц-связь.
Читать дальше
09.
Я не топ-менеджер, но хочу им стать. Имеет ли смысл к вам обращаться?
Да конечно этот вопрос лежит в зоне нашей экспертизы. Мы помогаем нашим клиентам реализовать карьерные планы. Предметно обсудить этот вопрос мы сможем в ходе нашей первой бесплатной встречи.
Читать дальше
Ваше резюме принято.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.