Получить чек-лист

Новости рынка

45 лет для менеджера – не приговор: два рабочих варианта карьеры

Рынок труда не жалует возрастных кандидатов, особенно руководителей. Впрочем, ситуация не безвыходная. Вот несколько вариантов карьерной перезагрузки

читать дальше

«Гендиректор бывает одиноким»: как в США работают группы поддержки для топ-менеджеров и бизнесменов

В Кремниевой долине и Нью-Йорке набирают популярность группы поддержки для руководителей компаний, позволяющие обсудить проблемы с теми, кто поймет их лучше всех, — такими же топ-менеджерами

читать дальше

15 навыков, которые необходимы для высокой зарплаты в 2020 году

Какие навыки хотят видеть в кандидатах работодатели, и за что они готовы платить самые высокие вознаграждения? LinkedIn Learning выпустил ежегодный обзор The skills companies need most (Навыки, которые больше всего нужны работодателям)

читать дальше

«Имитатор», «Заноза» и «Шумахер» – почему увольняют директоров

Несколько причин, почему собственник компании вынужден расставаться со своим новым топ-менеджером.

читать дальше

5 главных навыков для карьерного успеха в 2020-х

Преуспеть в карьере в наступившем десятилетии помогут пять ключевых навыков, уверены эксперты, опрошенные Financial Times

читать дальше

Карьерный апокалипсис: как не потерять работу после 30 лет в мире, которым правят 20-летние

На заре 2020-х все мы внезапно оказались в мире карьеры 3.0, в котором каждый из нас одновременно менеджер своей жизни, эксперт, инвестор и ученик, постоянно обновляющий свои установки, роли и род занятий.

читать дальше

«Благоговейно ищем специалиста» и другие нескучные цитаты из вакансий

Если вы считаете чтение вакансий занятием полезным, но совершенно неувлекательным, значит, вы читали мало вакансий.

читать дальше

Золотые директора: 20 топ-менеджеров с самыми дорогими пакетами акций своих компаний

Forbes представил третий рейтинг директоров-капиталистов. В этом году в него впервые попали президент Сбербанка Герман Греф и гендиректор «Аэрофлота» Виталий Савельев

читать дальше

Когда тебя не хантят: ошибки топ-менеджера в очереди на должность

Такие промахи при поиске работы на топ-должность сведут на нет все шансы даже на первичное собеседование с HR-менеджером.

читать дальше

Краткая инструкция по делегированию: 5 вопросов и 7 правил

В прошлой статье мы рассказали, как важно руководителю вовремя уходить от перегруженности операционными задачами и научиться передавать их другим.

читать дальше

4 проблемы делегирования: советы экспертов, как их преодолеть

В жизни каждого предпринимателя наступает момент, когда задач становится больше, чем сил и времени. Если вовремя не делегировать задачи, то либо дела встанут, либо вы столкнетесь с перегрузкой и выгоранием.

читать дальше

Сила славы: как личный бренд руководителя влияет на бизнес-результат

Личный бренд руководителя сегодня является одним из ключевых нематериальных активов, которым нужно уметь грамотно управлять. Анна Рудакова, основатель форума Woman Who Matters, приводит несколько примеров удачного использования личной популярности женщин в российском бизнесе

читать дальше

Глупый мудрец: почему подчиненные должны быть умнее руководителя

Первоклассные сотрудники будут критиковать вас, спорить и не соглашаться

читать дальше

Как поставить себя в новом коллективе: 7 советов руководителю

Руководителям, как линейным, так и топ-уровня, так же страшно менять работу, как «рядовым» специалистам. Те же опасения, что коллектив не примет, и страх не вписаться в команду.

читать дальше

Начальник младше подчиненного: есть ли тут реальная проблема?

Молодые начальники зачастую опасаются принимать к себе в команду профессионалов существенно старше себя по возрасту, даже если это идеальный кандидат.

читать дальше

Нужен ли топ-менеджеру персональный бренд?

Должен ли СЕО инвестировать ресурсы в развитие собственного бренда? Сама постановка вопроса о том, что топ-менеджер должен заниматься развитием собственного бренда, вызывает резкое неприятие у части Сообщества.

читать дальше

«Аморальные» топ-менеджеры теряют свои места

Какие действия сотрудника можно отнести к этическим нарушениям.
Руководителей крупных компаний все чаще увольняют за неподобающее поведение.

читать дальше

Что мы знаем о женщинах на топовых должностях: результаты исследования

Главная рабочая мотивация женщин-руководителей — это не деньги, а интересные проекты и интеллектуальный вызов. Типичная причина для увольнения — тоже не деньги, а желание самореализоваться и получить больше самостоятельности.

читать дальше

Как топ-менеджеры попадают в компании

Откуда в компаниях берется высшее руководство: жизненные наблюдения.
Улан Ибрагимов, финансовый директор, Канада

читать дальше

Как авторитарный руководитель мешает развитию бизнеса

Авторитарный стиль управления незаменим в корпоративной среде только в том случае, если компанию возглавляет такой визионер, как Стив Джобс или Илон Маск, в ином случае он мешает развитию бизнеса.

читать дальше

Ваше резюме принято.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Отправить резюме


CAPTCHA

Записаться на консультацию и вложить резюме


CAPTCHA

CAPTCHA
tag of your page -->