Статьи
Как убеждения влияют на поиск работы?
Наша практика показывает, что, когда кандидат выходит на рынок труда, больше половины успеха заключается в оптимистичном настрое, правильных мыслях и внутренних убеждениях
читать дальшеПрофессиональное выгорание – бывает ли оно? И что с этим делать?
Кратко: мы не верим в профессиональное выгорание. Но мы знаем, что бывает неправильный выбор
читать дальшеСамопрезентация
Почти всегда собеседование начинается со стандартной просьбы: «Расскажите, пожалуйста, коротко о себе!». И, как показывает практика, данный вопрос ставит 90% кандидатов (даже экспертов области и ТОП-менеджеров) в тупик
читать дальшеЗачем вам нужен анализ рынка труда?
Давайте взглянем в суть процесса трудоустройства. Кандидат продает свои навыки и опыт, работодатель выбирает соискателей с подходящими ему компетенциями за определенную сумму. Это рынок, и кандидату на трудоустройство полезно в нем ориентироваться.
читать дальшеПодготовка к собеседованию
Итак, вас пригласили на собеседование, вам интересна вакансия, симпатична компания-работодатель и вы полны энтузиазма занять в ней свое достойное место. В этой статье мы расскажем, какую подготовительную работу вы можете сделать, чтобы максимизировать шансы на успешный результат интервью
читать дальшеКак подготовить рекомендации
На одном из этапов общения с работодателем, скорее всего, после успешного прохождения интервью с потенциальным руководителем, компания-работодатель захочет проверить ваши рекомендации
читать дальшеКак подготовиться к смене работы
Смена работы – вопрос серьезный и ответственный, и чем выше ваша должность, тем сложнее может оказаться этот процесс. Поэтому самый правильный вариант – начать готовиться к переходу заранее
читать дальшеКак искать работу с помощью LinkedIn
Мы рекомендуем всем кандидатам завести создать (или привести в порядок при наличии) профиль в LinkedIn и активно его использовать для трудоустройства. Давайте обсудим, почему
читать дальшеГде искать работу в Facebook
Несмотря на то, что FB не является специализированной группой для поиска работы, как Linkedin, на просторах этой социальной сети можно найти немало полезных пабликов с вакансиями и возможностью разместить резюме
читать дальшеКак грамотно обосновать перерыв в трудовом стаже
Известно, что большинство работодателей критично относятся к «пробелам» в трудовой деятельности. Наличие непрерывного трудового стажа является признаком того, что кандидат находится в хорошей профессиональной форме, что у него есть актуальные знания в своей сфере и регулярная практика применения их в работе.
читать дальшеЧто почитать руководителю
Если вы хотите быть успешным руководителем, вам неизбежно придется постоянно развивать свои навыки. В этом вам помогут помочь книги, в которых есть советы экспертов и ценные инструменты. Список книг, которые мы рекомендуем прочитать каждому кандидату:
читать дальшеЕсли после собеседования вам не перезванивают…
Представим себе желаемую картину: вы прошли собеседование в компанию мечты, рекрутер в конце пообещал позвонить вам в течение трех дней и дать обратную связь, и вот на третий (а может и на второй) день вы слышите звонок и видите желанный номер на экране телефона. Но бывает и по-другому.
читать дальшеКак составить сопроводительное письмо?
Откликаясь на вакансию на интернет-портале для поиска работы или отправляя письмо работодателю, Вам придется подготовить еще один документ помимо резюме – сопроводительное письмо.
читать дальшеПравильное позиционирование топ-менеджера в социальных сетях
Проработка профиля в социальных сетях -один из наиболее значимых этапов успешного трудоустройства топ-менеджера. На сегодняшний день грамотный подход к ведению аккаунтов не менее важен, чем удачное резюме.
читать дальшеКак усилить резюме руководителя с помощью фотографии?
Как Вы думаете, на какой раздел Вашего резюме посмотрит рекрутер в первую очередь, когда его откроет? Почти в 100% случаев на фотографию! Во-первых, фото помогает составить интуитивное представление о Вас, во-вторых, показать, насколько Вы владеете навыками самопрезентации, необходимыми для руководства персоналом.
читать дальшеКак превратить возраст в преимущество?
По статистике, возраст занимает третье место среди причин отказа в трудоустройстве. Давайте подумаем, почему. Представьте себе портрет идеального руководителя, который рисуют у себя в голове большинство работодателей.
читать дальшеФундамент собеседования
Собеседование, как и большинство в этом мире явлений, имеет основу.
Основа состоит из 4 основных частей:
Оценка
Компетенции
Зачем?
Поведение
Ваше резюме принято.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.