Получить чек-лист

Зачем вам нужен анализ рынка труда?

Давайте взглянем в суть процесса трудоустройства. Кандидат продает свои навыки и опыт, работодатель выбирает соискателей с подходящими ему компетенциями за определенную сумму. Это рынок, и кандидату на трудоустройство полезно в нем ориентироваться. Исключительно важно это для тех, кто уже вышел на рынок труда. Но чем же понимание ситуации на рынке пригодится тем, кто пока не ищет работу, но планирует через какое-то время? Несомненно, поможет лучше подготовиться и выйти на рынок конкурентоспособным.

В этой статье мы расскажем, какие данные важны при анализе ситуации в вашей профессиональной области.

Во-первых, интересно посмотреть соотношение спроса (размещенных вакансий) к предложению (размещенным резюме). Если этот показатель сравнительно невысок, можно надеяться, что трудоустройство займет не слишком много времени, а также есть возможность договориться с работодателем о лучших условиях (материальных и нематериальных). Если же претендентов на одно рабочее место оказывается слишком много, можно сделать обратные выводы: скорее всего, трудоустройство может затянуться по времени, придется проявить недюжинную активность (откликаться на большое количество вакансий на работных сайтах, искать другие выходы на работодателей), возможно, придется умерить зарплатные ожидания. Иногда, если показатели говорят о кризисной ситуации, есть смысл даже подождать с поиском работы некоторое время. Также интересно посмотреть конкурентное поле в своей профессиональной сфере в разных регионах. Если в вашем регионе конкурс кандидатов на рабочее место ощутимо выше, чем в некоторых других, это повод подумать о релокации.

Во-вторых, стоит оценить уровень зарплат по вашей специальности. Это можно сделать как по предложениям работодателей, так и по запросам соискателей. Самый простой вариант – сделать выборку по вакансиям на hh.ru. Для этого в поисковой строке введите название интересующей должности, например, «бухгалтер», поставьте галочку «скрыть вакансии без указания зарплаты» и отсортируйте полученный список по возрастанию или убыванию оплаты. Вы сможете оценить минимальные и максимальные предложения, а также средний уровень дохода по вашей должности: «среднее» значение будет находится ровно в середине списка (если вы получили 5 страниц с вакансиями, средние зарплаты вы увидите в середине 3 страницы). Важно понимать, что чем лучше вы конкретизируете запрос (опыт работы, отрасль и пр.), тем точнее будут результаты. Есть и более основательный подход: выбрать только максимально интересные и подходящие вам вакансии (не менее 10), выписать их в столбик по возрастанию зарплаты и оценить полученное. Значение в середине списка будет считаться средним уровнем оплаты (не путать со средним арифметическим)!

И третий момент – оценить ожидания работодателей. Особенно актуален он для тех, кто планирует выходить на рынок труда через какое-то время. Выберите 15-20 интересных вам вакансий (без привязки к вашему региону), посмотрите раздел требований к кандидату, выберите ключевые, общие моменты и сравните с вашим опытом. Вы можете увидеть, что каких-то навыков, которые требуются в большинстве компаний (продвинутый английский, знание определенных компьютерных программ, дополнительные обучения) вам не хватает, и тогда за время до выхода труда вы сможете подтянуть «недостающее» и таким образом облегчить себе будущий процесс трудоустройства, а также расширить пул интересных потенциальных работодателей.

Мы считаем анализ рынка труда крайне полезным инструментом в процессе построения карьеры, и всегда рады провести более глубокое исследование для наших клиентов!

Возврат к списку

Ваше резюме принято.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Отправить резюме


CAPTCHA

Записаться на консультацию и вложить резюме


CAPTCHA

CAPTCHA