Получить чек-лист

Фундамент собеседования

Собеседование, как и большинство в этом мире явлений, имеет основу.
Основа состоит из 4 частей:
  • Поведение
  • Компетенции
  • Мотивация
  • Опыт
Посмотрим в таблице:

 Настрой, намерение   

   Быть собой 

   Адекватность  

  Результативность  

V

V

V

 Реализовать себя    

Лидерство

V

V

V

Результат

Гибкость

V

V

V

Деньги

 Квалификация 

 Компетенции 

 Мотивация    


1. Поведение.
Настрой и намерение. Никто кроме вас работу вам не найдёт, потому что с неправильным настроем найти работу очень сложно.
Быть собой. Понимать как вы говорите важнее того, что вы говорите. Собранность, эмоции, уверенность, подготовка. Над ответами лучше поразмышлять заранее и знать практически все ответы на все вопросы.
Адекватность. Не говорить заученные ответы, адекватность в контексте превыше всего.

2. Компетенции
Главные 3 компетенции, которые ценятся в нашем современном мире, это 1. Результативность 2. Лидерство, 3. Гибкость. 

3. Мотивация. Или по другому: Зачем вам нужна эта работа? Что вы ищете от работы?  1. Реализовать свои знания, умения, навыки, 2. Достичь результатов для компании и для себя. Получить от этого удовольствие.
3. И за все эти два пункта выше получить достойное вознаграждение.

4. Оценка
Для того чтобы понять подходит ли кандидат под вакансию, нужно оценить его 1. квалификацию = опыт, 2. компетенции = умения и 3. мотивацию, то есть ответить на вопрос зачем ему нужна эта работа? Если ему эта работа нужна для того чтобы выплатить ипотеку и прокормить двух детей, это одна история а если человек хочет расти и развиваться, это совершенно другая.

Будьте уверены в себе, и самое главное будьте собой, и тогда у вас все получится!


Возврат к списку

Ваше резюме принято.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Отправить резюме


CAPTCHA

Записаться на консультацию и вложить резюме


CAPTCHA

CAPTCHA