Получить чек-лист

Как убеждения влияют на поиск работы?

Наша практика показывает, что, когда кандидат выходит на рынок труда, больше половины успеха заключается в оптимистичном настрое, правильных мыслях и внутренних убеждениях.

Если у вас качественное резюме, подтверждающее солидный опыт, проработанная презентация, прекрасные рекомендации, адекватные ожидания, а работу никак не найти, стоит обратить пристальное внимание на то, что вы думаете (а обычно и
говорите вслух).

Приведем примеры часто встречающих убеждений, с которыми мы сталкивались на практике. И главное, это только то, что «лежит на поверхности», т. е. кандидат сам осознает и озвучивает, а сколько их еще прячется внутри… Итак:

- меня не берут, потому что я слишком молод и у меня мало опыта (я слишком стар и overqualified)

- их смущает, что у меня трое маленьких детей (их смущает, что я не женат и у меня нет детей)

- меня не берут, потому что у меня нет профильного образования / я не знаю язык / не умею работать в такой-то программе…

Подобные убеждения можно перечислять долго, но с ними обязательно стоит работать, причем по двум направления.

Если «проблема» поддается корректировке, и тем более действительно является важным фактором при выборе кандидатов вашего профиля, займитесь ее устранением. Например, если вы мечтаете попасть в иностранную компанию и считаете, что вас не берут из-за незнания английского, скорее всего, так и есть. В этом случае, сделайте своей главной целью на ближайшее время изучение языка! Сюда же относятся изучение компьютерных программ, дополнительные программы обучения по бизнесу, маркетингу, общему менеджменту и другим необходимым в вашей области дисциплинам.

Если же вы понимаете, что находитесь во власти убеждений, которые нельзя исправить конкретными действиями (либо эти действия слишком сложны или нецелесообразны), стоит потратить время и деньги на работу с психологом/карьерным коучем для того, чтобы сроки поиска работы не растягивались. Здесь работает чистая математика: каждый месяц неплодотворного поиска работы – это недополученная заработная плата, которая бы точно окупила услуги специалиста.

Выше мы поговорили о внутренних убеждениях, то есть «что не так со мной», но зачастую трудоустройству мешают и внешние установки (касающиеся рынка труда или процесса поиска работы в целом). Рассмотрим некоторые из них:

- «Сейчас кризис, рынок встал, в таких условиях пытаться куда-то устроиться бесполезно». Безусловно, в этом подходе есть доля истины – найти работу в кризис действительно сложнее. Но эта ситуация не перечеркивает возможности полностью, а лишь предполагает, что придется затратить больше усилий: чаще откликаться на вакансии, искать их в разных источниках, расширять знакомства, а возможно, изменить параметры поиска: иногда сузить (не пытаться перейти в другую отрасль в условиях кризиса, а сфокусироваться на «своем» рынке), иногда расширить (например, рассмотреть возможности перехода на другой рынок/релокации в другой регион).

- «Найти нормальную работу можно только «по знакомым», а у меня таких знакомых нет». Во-первых, хотя в некоторых компаниях действительно отдают весомое предпочтение людям «по рекомендациям», все же большинство работодателей заинтересованы взять лучшего специалиста, а не чьего-то лучшего друга, и используют для поиска все возможные каналы. Во-вторых, это может быть поводом расширить круг знакомств, в чем вам отлично помогут социальные сети и профессиональные мероприятия.

- «Я почти не пользуюсь соц. сетями, а уж как там искать работу тем более не понимаю». На самом деле, в наше время не пользоваться этим каналом поиска просто обидно, хорошие вакансии там появляются ежедневно. От вас не потребуется непомерных усилий. Во-первых, вступите в группы по поиску работы по вашей тематике и отслеживайте новости (у нас на сайте есть две отдельные статьи со списками таких групп). Во-вторых, напишите перечень компаний, в которых вы хотели бы работать, найдите людей, работающих в этих компаниях (это легко сделать на Linkedin) и завяжите с ними знакомства.

Можно привести еще много подобных «убеждений», чаще всего основанных на чужих непрофессиональных советах, собственном (зачастую небольшом) негативном опыте, рекомендациях в Интернете. Мы же советуем избегать категоричных негативных суждений и фокусироваться на поиске решений и возможностей!

Возврат к списку

Ваше резюме принято.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Отправить резюме


CAPTCHA

Записаться на консультацию и вложить резюме


CAPTCHA

CAPTCHA
tag of your page -->