Получить чек-лист

Как грамотно обосновать перерыв в трудовом стаже

Известно, что большинство работодателей критично относятся к «пробелам» в трудовой деятельности. Наличие непрерывного трудового стажа является признаком того, что кандидат находится в хорошей профессиональной форме, что у него есть актуальные знания в своей сфере и регулярная практика применения их в работе. Во время производственных простоев знания и навыки утрачиваются, а значит потребуется период восстановления и/или восполнения квалификации.

В этой статье мы поговорим о ситуации, когда у вас были значительные разрывы в трудовой деятельности, и о том, как правильно обосновать их для потенциального работодателя.
Давайте разберемся, о чем может подумать работодатель, увидев в вашем резюме длительный разрыв в стаже:
  • о том, что вы недостаточно заинтересованы в работе как таковой (например, у вас есть другой источник дохода);
  • о том, что вы растеряли ваши профессиональные навыки за это время;
  • о том, что раз вы долго не могли трудоустроиться, значит вас не хотели брать на работу неспроста;
  • о низкой активности при поиске работе (что потенциально грозит пассивной ролью при исполнении рабочих обязанностей);
  • о банальной лени и отсутствии самодисциплины.

Но всех этих предположений можно избежать, если подготовить и правильно преподнести объяснение длительному перерыву в рабочем стаже. Ответ на этот вопрос нужно тщательно продумать заранее.

Во-первых, будьте честны, поскольку любая попытка обмана будет работать против вас.

Во-вторых, важно встать на место работодателя и подумать, какое объяснение будет положительно Вас характеризовать.

Рассмотрим список возможных обстоятельств и то, каким образом их можно подать.

Вы посвятили время учебе. Расскажите о том, что вам было важно выйти на новый уровень своего профессионального и личного развития, что вы серьезно подошли к обучению, поэтому посвящали ему почти все свое время, а главное о том, какую пользу полученные знания могут принести компании.

Семейные обстоятельства (воспитание ребенка, уход за родственником, переезд в другой город). Здесь мы рекомендуем подчеркнуть вашу проактивную позицию. Говорить, что «обстоятельства так сложились», «я был вынужден» - не лучший вариант. Подчеркните наоборот, что вы взвесили все обстоятельства, расставили приоритеты и на тот момент приняли осознанное решение временно прервать трудовую деятельность. И убедите работодателя, что в ближайшей перспективе в вашей жизни не планируются подобные события.

Вы просто решили отдохнуть и пожить в свое удовольствие. Важно показать работодателю, что, во-первых, этот «отдых» был спланирован и не нанес ущерб компании, из которой вы ушли, во-вторых, для этого были конструктивные причины. Например, вы путешествовали по новым странам (и узнали, как там работают компании из вашей сферы), читали бизнес-литературу, посещали курсы и тренинги, прошли важное обучение, расширили круг деловых контактов. И теперь, отдохнувший и полный энтузиазма, с новыми знаниями и опытом готовы приступать к работе с утроенными силами.

Вы пробовали «изменить жизнь»: начать бизнес, работать на фрилансе или переехать в другую часть света. Но что-то пошло не так. Расскажите об этом в любом случае: даже если бизнес не стал успешным, это лучше, чем делать вид, что этот год вы не делали ничего. Выделите позитивный опыт, который вы приобрели. Но не забудьте привести убедительные причины, почему вы хотите вернуться к офисной работе. Расскажите, что поняли за это время, что вам важна финансовая стабильность, работа в коллективе, возможности профессионального роста и прочие блага – другими словами, то, что может предоставить только работа в компании. Убедите работодателя, что у вас есть веские причины не сбежать от него через пару месяцев.

Вы долго искали работу. Во-первых, подчеркните, что вы очень основательно подходите к выбору работодателя, поскольку рассчитываете на длительное и плодотворное сотрудничество. Во-вторых, если вы устраиваетесь на высокую должность в крупную компанию, процесс объективно может занять месяцы. Можете привести примеры собеседований в крупные компании, которые вы достойно прошли.

Длительное лечение. Расскажите правду, не вдаваясь в подробности. Но обязательно подчеркните, что на сегодняшний день вы физически полностью готовы к предстоящей работе.
Как мы говорили выше, работодатель точно обратит внимание на перерыв в вашем стаже, если он есть. Ваша задача – дать этому грамотное объяснение до того, как рекрутер придумает его за вас. Мы рекомендуем в подобных случаях объяснить ситуацию в сопроводительном письме или разделе «Обо мне» в резюме – иначе шанса объяснить все при личной встрече может не предоставиться.

Если в данный момент вы задумываетесь о смене работы, мы советуем начать готовиться к переходу заранее, чтобы сократить время вынужденного перерыва. Составьте свое уникальное предложение на рынке труда, подготовьте на его основе резюме (достаточно информативное, с результатами своей работы). Пройдитесь по своим деловым контактам, поставьте в известность, что вы выходите на рынок труда и готовы рассматривать предложения. А если вы испытываете сложность, стоит заблаговременно обратиться за помощью к консультанту по развитию карьеры. Это позволит сократить время поиска новой работы, снизить уровень стресса и повысить удовлетворённость от будущей работы.

Возврат к списку

Ваше резюме принято.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Отправить резюме


CAPTCHA

Записаться на консультацию и вложить резюме


CAPTCHA

CAPTCHA